Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule

Die Teilzeitausbildung ist für Mitarbeiter von der Qualifizierten Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule (QuABB) kein Fremdwort. Das hessenweite Beratungs- und Unterstützungsangebot richtet sich an alle Auszubildenden, die eine duale Berufsausbildung absolvieren, auch in Teilzeit. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt darin, Azubis in schwierigen Lebenslagen vor einem Ausbildungsabbruch zu bewahren. Im Falle eines vorzeitigen Endes sichert QuABB ihnen eine Anschlussperspektive.

„Eine Teilzeitausbildung ist eine wunderbare Lösung gegen potentielle Ausbildungsabbrüche. Ich freue mich, dass sich in den letzten 10 Jahren in diesem Bereich so viel getan hat. Die Bekanntheit des Angebots nimmt immer weiter zu und ich sehe immer mehr Akzeptanz in der Gesellschaft dafür.“, so Ausbildungsbegleiterin Marion Runkel.

Sie arbeitet an der Karl-Kübel-Schule und der Heinrich-Metzendorf-Schule in Bensheim sowie an der Elisabeth-Selbert-Schule in Lampertheim. Dort bietet sie regelmäßig Beratungsangebote für die Berufsschülerinnen und Schüler an. Außerdem schult Runkel die Lehrkräfte im Umgang mit ihnen.

In den letzten acht Jahren hat sie acht Menschen kennengelernt, die ihre Vollzeitausbildung in eine Teilzeitausbildung umgewandelt haben. Fünf sind Marion Runkel besonders im Kopf geblieben, die unterschiedlicher nicht sein könnten.

Da wäre zum einen die junge Frau, die ihre Ausbildung im Anschluss an eine schwere Krebserkrankung in Teilzeit umwandeln konnte und zum anderen der junge Mann, der wegen einer chronischen Depression nicht mehr in Vollzeit weitermachen konnte.

Eine vorübergehende Umstellung von Vollzeit zu Teilzeit hat Marion Runkel auch erlebt, nämlich bei einer Frau die ihren Vater kurzzeitig pflegen musste und bei einem Mann mit fehlenden Sprachkenntnissen, der im ersten Ausbildungsjahr einen Deutschkurs besuchte.

Zu guter Letzt betreute Marion Runkel noch einen ganz besonderen Fall, bei dem eine junge Mutter mit Kleinkind eigentlich schon einen Teilzeit-Ausbildungsplatz gefunden hatte. Da ihr Arbeitgeber allerdings in Rente ging, brauchte sie einen neuen. Nach einem erfolgreichen Bewerbungstraining konnte Frau Runkel sie dabei unterstützen, eine neue Teilzeitausbildung anzufangen.

In allen fünf Fällen half die Ausbildungsbegleiterin dabei, zwischen den Auszubildenden, den Berufsschulen und den Betrieben zu vermitteln und die Teilzeitausbildung zu ermöglichen. Das sei nicht immer ganz einfach gewesen, wie sie berichtet.