Unsere Erfahrung ist durchweg positiv!

Die „Medical Services & Health Management“ der Lufthansa Group Business Services GmbH sind ein wichtiger Teil des international tätigen Aviation-Konzerns Lufthansa. Das Medical Center Frankfurt bietet als ganzheitliches Kompetenzzentrum auf der Lufthansa Basis am Flughafen Frankfurt das volle Leistungsspektrum der Flugmedizin, Arbeitsmedizin, Impf- und Reisemedizin, eine Ambulanzversorgung, eine umfassende sozialmedizinische Beratung sowie weitere Präventions- und Versorgungsleistungen an.

Zur Fachkräftegewinnung kooperiert das Medical Center Frankfurt bereits seit 2022 mit dem Verein zur beruflichen Förderung von Frauen (VbFF) in Frankfurt a.M. und bekam über den Verein viele, sehr gute Bewerbungen von Teilzeitausbildungsinteressierten. Gemeinsam mit dem VbFF bieten sie eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten an: einerseits um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, loyale, motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und andererseits auch um als Unternehmen soziale Verantwortung in der Gesellschaft zu übernehmen. Das Medical Center ist der Ausbildungsbetrieb und der VbFF unterstützt die Teilzeitauszubildenden während der Ausbildung. In 2024 sind es drei Auszubildende in Teilzeit.

„Mit etwas Flexibilität können zunächst ungewohnt erscheinende Arbeitszeitmodelle problemlos umgesetzt werden“, berichtet Frau Dr. Kathrin Steinbach, Leiterin des Bereichs Administration und Organisation. Die Ausbildungszeiten der Teilzeitauszubildenden werden entsprechend angepasst, um z.B. familiäre Verpflichtungen weitgehend zu berücksichtigen. Es ist durch die Größe des Teams immer eine Ansprechperson vor Ort, die die Lerninhalte in den verschiedenen Abteilungen vermitteln kann.

Laut Dr. Thomas Schmitt, Leiter des Medical Center Frankfurt, stellt das Angebot von Teilzeit-ausbildung einen eindeutigen Gewinn für das Unternehmen dar: „Unsere Erfahrung ist wirklich durchgehend positiv und wir sehen Teilzeitausbildung als Erfolgsmodell durch das wir hoch-engagierte, hochmotivierte Auszubildende gewinnen. Sie sind häufig ganz tolle Organisationstalente und bringen durch ihre Lebenserfahrung einen reichen Erfahrungsschatz mit.“

Das Unternehmen empfindet das Modell mit einer Begleitung der Teilzeitauszubildenden durch einen Bildungsträger als positive Unterstützung für alle Beteiligten. Hierdurch werden die Teilzeitauszubildenden bei den Lerninhalten, der Klausurvorbereitung, den Anträgen zur finanziellen Unterstützung während der Ausbildung, der Organisation einer Kinderbetreuung und vielem mehr unterstützt. Dies wirkt sich im besonderen Maße auf den Erfolg der Ausbildung aus.