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Hauptgeschäftsstelle DVAG Wehrheim
sieht Teilzeitausbildung als starke Option
Für Leistung die richtigen Voraussetzungen schaffen
Die Hauptgeschäftsstelle für Deutsche Vermögensberatung, Frank Pigge in Wehrheim arbeitet mit kleinem, leistungsfähigen Team und direktem Kundenkontakt. Bei über 4.000 betreuten Kundinnen und Kunden müssen Neueinstellungen nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch strukturell tragfähig sein.
Als sich eine 28-jährige Bewerberin vorstellte, waren die Rahmenbedingungen anspruchsvoll: zwei Kinder im Alter von vier und sechs Jahren, begrenzte zeitliche Verfügbarkeit, Deutsch nicht als Erstsprache. Für viele Betriebe ein klares Ausschlusskriterium – für die DVAG ein Anlass, genauer hinzusehen.
Im Assessmentcenter überzeugte die Bewerberin durch hohe Lernbereitschaft, klare Motivation und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation. Die Entscheidung fiel bewusst zugunsten einer Teilzeitausbildung als Kauffrau für Büromanagement.
„Im Auswahlprozess war schnell klar: Die formalen Hürden sagen wenig über das tatsächliche Potenzial aus“, erinnert sich Frank Pigge, Inhaber der Hauptgeschäftsstelle in Wehrheim.
Die Ausbildung wurde strukturell angepasst: reduzierte tägliche Arbeitszeit, verlängerte Ausbildungsdauer, klare Aufgabenprofile. Gleichzeitig investierte das Unternehmen gezielt in die notwendige Qualifizierung. Der Inhaber finanzierte einen Deutschkurs an der Volkshochschule und anschließend zusätzlichen privaten Sprachunterricht – nicht als Sozialleistung, sondern als betriebliche Investition.
„Wir haben früh verstanden: Wenn wir wollen, dass Leistung entsteht, müssen wir die Voraussetzungen dafür mitgestalten“, so Pigge. „Wir betrachten uns auch als Dienstleister unserer Mitarbeiter, der optimale Bedingungen für eine gelungene, nachhaltige Zusammenarbeit schaffen will.“
Die Investition zahlte sich in hoher Leistungsbereitschaft aus und die Entwicklung verlief schneller als zunächst angenommen. Die Auszubildende arbeitete hoch fokussiert, übernahm früh Verantwortung und konnte die Ausbildung trotz Teilzeit nahezu in der regulären Ausbildungszeit von etwas über drei Jahren abschließen. Die anfänglichen Sprachbarrieren entwickelten sich zu einer sicheren, mehrsprachigen Kommunikationsfähigkeit im Arbeitsalltag.
Auf dieser positiven Erfahrung aufbauend bleibt die Teilzeitausbildung auch künftig eine feste Option in der Personalentwicklung der Hauptgeschäftsstelle. Bewerbungen für eine Ausbildung in Teilzeit sind ausdrücklich willkommen.
Das Beispiel aus Wehrheim zeigt: Teilzeitausbildung ist kein Entgegenkommen, sondern eine strategische Entscheidung. Wer Hindernisse nicht als Defizite liest, sondern als Hinweise auf notwendige Strukturen, gewinnt langfristig – fachlich, menschlich und organisatorisch.
„Wir haben früh verstanden: Wenn wir wollen, dass Leistung entsteht, müssen wir die Voraussetzungen dafür mitgestalten“
Frank Pigge, Inhaber Hauptgeschäftsstelle DVAG Wehrheim