Agentur für Arbeit Frankfurt - Teilzeitausbildung

Ausbildung:

alle angebotenen Ausbildungsberufe auch in Teilzeit möglich

Standort:

Frankfurt am Main

Website:

https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere

Teilzeitausbildung: Eine Lösung, die zum Familienalltag passt

Der Auslöser war ein kurzer Moment im Arbeitsalltag. Ihr damaliger Teamleiter der Arbeitsagentur Frankfurt am Main, Herr Mittag, sah die Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten, Frau Ishtiaq, eines Tages nach Dienstschluss über den Parkplatz rennen – auf dem Weg zwischen Arbeit, Uhr und Verantwortung. Er sprach sie an und fragte nach. Im Gespräch wurde deutlich, dass die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag, Kinderbetreuung und Qualifizierung für die junge Mutter eine belastende Herausforderung darstellte.

Gemeinsam wurde nach einer pragmatischen Lösung gesucht, die zu ihrer Lebenssituation mit Kind passt. Die Entscheidung fiel auf die Umwandlung in eine Teilzeitausbildung. Klare Absprachen, verlässliche Arbeitszeiten sowie die Unterstützung durch Teamleitung und ihrem Team schufen die Grundlage dafür, dass sie ihre Ausbildung erfolgreich abschließen konnte – und die Arbeitsagentur als Arbeitgeber eine engagierte, loyale Fachkraft gewann.

„Für mich war wichtig, dass meine Situation gesehen wird – ohne großes Aufheben. Die Teilzeitausbildung hat mir ermöglicht, an der Ausbildung dranzubleiben und gleichzeitig für meine Familie da zu sein“, berichtet sie.

Ihr Arbeitgeber zeigte sich während der gesamten Ausbildungszeit flexibel und verständnisvoll für ihre familiären Verpflichtungen. Aus Sicht der Teamleitung war die Entscheidung für die Ausbildung in Teilzeit genau richtig: „Wir wollten unsere Spitzenauszubildende in keinem Fall verlieren. Dafür brauchte es eine Lösung, die praktikabel ist und langfristig trägt. Die Teilzeitausbildung hat genau das möglich gemacht“, so der zuständige Teamleiter Herr Franz.

Nach erfolgreichem Abschluss mit sehr guten Noten wurde sie in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis im Team „Kundenservice“ übernommen. Aktuell befindet sie sich in Elternzeit mit ihrem zweiten Kind – freut sich aber bereits auf die Rückkehr in ihr Team und einen Arbeitgeber, der flexible Lösungen für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter findet.

Der Fall zeigt anschaulich, wie Teilzeitausbildung dazu beitragen kann, Ausbildungsabbrüche zu verhindern, motivierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten.